近日,为做好2022年劳动工资统计年报和2023年劳动工资月报工作,了解企业困难,提高报表数据质量,市统计局人口和就业科深入企业实地开展劳动工资调研,紧扣专业重点指标,下基层、接地气、见实效,抓好统计数据 “生命线”,站好统计数据质量“前沿岗”。
一是了解企业经营状况。认真听取企业经营情况、经营中存在的困难问题、对营商环境和政府服务的意见建议等,及时掌握企业疫情过后生产经营状况,判断平均工资是否符合经济发展趋势。二是结合专业实际,了解劳动工资状况。在走访企业过程中,立足工作职责,查看了企业的电子台账、原始凭证及相关材料,针对当前就业形势、用工情况、人员工资等问题进行重点调研,更加准确的掌握了行业的用工情况和劳动工资情况。三是帮助企业理解指标口径,规范报表。在调研过程中,发现企业存在漏报人员的情况,向报表人员开展一对一培训,防范同类错误再次发生。四是及时解答企业疑问,现场指导企业报表。调研期间正值月报开网期间,指导企业按照新的劳动工资制度按月填报报表,并对新增指标进行细致讲解,更好做到“专、精”服务企业,向企业报表人答疑解惑,扫除指标填报盲点。
通过对企业实地调研发现的问题,在今后的培训中重点讲解,提高了培训的效果,也提高了调查单位对劳动工资统计工作重要性的认识。
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